miércoles, 18 de marzo de 2015

INFORMALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO





A informalidade no mercado de trabalho é um fenômeno que afeta a economia global, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) relatou que esta informalidade representa quase metade dos postos de trabalho em todo o mundo, muitas pessoas envolvidas em esses empregos informais são, infelizmente, não dentro dos parâmetros legais e garantir o seu acesso para a estabilidade econômica em termos de afiliação à seguridade social (saúde e pensões), os salários mínimos e as horas de trabalho, por isso é difícil fazer as pessoas a melhorar a sua qualidade.
A informalidade é considerado um fenômeno bidimensional, referindo-se ao tipo ou natureza da unidade económica, quando ela está envolvida na produção de bens e / ou serviços para o mercado de exploração dos recursos de uma casa que não tem registos contabilísticos básicos ou uma perspectiva de emprego são os postos de trabalho que não têm a proteção do quadro jurídico e institucional, independentemente de a unidade económica que utiliza os seus serviços são empresas ou empresas não registradas, de modo que se pode falar de "emprego informal".
A economia informal está crescendo lado a lado com o desenvolvimento econômico quando não consegue expandir o suficiente para integrar todas as pessoas de uma oferta de trabalho, enquanto o setor informal ajuda as pessoas a sair destes negócios e tem que encontrar uma opção imediata para a sobrevivência, mesmo em muitos casos, pode ser visto que as empresas são culpados de informalidade porque buscam redução de custos com o despedimento abusivo, horário estendido e contratações mais baratas
A expansão das grandes empresas dentro de um país torna-se uma desvantagem para as pequenas e médias empresas que não têm a capacidade de competir sobrevivem operar preferem a informalidade ou reduzir o número de funcionários deixando de fora um grupo que certamente procurar informalidade emprego como uma opção para a sobrevivência.
Se as pessoas não podem encontrar uma oportunidade de trabalho para alcance regido pela legislação em vigor, é lógico que optar por fazer parte do mercado informal, porque há pessoas que dependem deles e não pode esperar por dias, meses ou anos para atender as necessidades econômicas em suas casas levadas para uma casa.
Os governos e grandes instituições falar sobre responsabilidade social, buscando solucionar tais problemas, apresentar propostas para reduzir a pobreza e alcançar a igualdade econômica. É possível que essas idéias são muito bons e têm propósitos verdadeiros, mas por agora os beneficiários são poucos, a grande maioria dos cidadãos não têm a oportunidade de adquirir um empréstimo bancário que lhes permite entrar competição econômica ou fixá-los para manter seus negócios.
A informalidade não só desencoraja as pessoas por actividade económica, porque enquanto eles têm a oportunidade física e médica para desenvolver um trabalho pode sobreviver. O maior problema reside em que uma vez que essas pessoas sofrem de uma deficiência ou health'pueden não trabalhar e acabam sem-teto e sem meios de subsistência. Eles não podem ficar x em si começa a maior dificuldade e as maiores necessidades. Isso acaba sendo uma bola de neve cada vez mais problemas socio-económicos do nosso país, porque são famílias que não têm oportunidades de investigação não pode ser ultrapassado, porque seus salários são dadas vendas diárias ou frequentemente trabalho temporário.
Além disso, não podemos deixar de mencionar que a informalidade do trabalho leva a outras situações como a insegurança nas ruas de uma cidade, sem generalizar pode dizer que criar círculos criminais, de repente, que os resultados não são os mais amados, igualmente aumentar o dano ambiental que este povo não se importa espaços delos tomar a rua e não são regulados pelas autoridades.

Finalmente, considero que a informalidade do trabalho é um problema social que está crescendo diariamente em conjunto com as necessidades de uma população com o passar do tempo este problema aumenta e receberá novos governos que provavelmente não vai mudar a situação e manter a dinâmica por muito tempo, se alguma vez uma solução para este problema é como ser uma testemunha e capturá-lo de modo que se em outro momento que você começa a esquecer que existe um precedente para que possa ser tida como um exemplo e pode ser evitado.

LEIS TRABALHISTAS